Codul de etică
Preambul
Acest cadru etic se aplică tuturor membrilor, care se angajează să respecte standardele și să îi trateze pe ceilalți cu respect și considerație.
Pentru cele patru teme principale au fost formulate declarații clare, completate de explicații concrete.
1. Atitudine
Interacțiunile dintre oameni sunt caracterizate de acceptare, deschidere față de lumea celorlalți și reconciliere. Această atitudine, împreună cu principiile fundamentale ale NLP, formează baza gândirii, acțiunii și comunicării membrilor ARONLP.
2. Responsabilitate
Responsabilitatea înseamnă să iei în considerare posibilele consecințe ale propriilor acțiuni, să îți asumi deciziile și să reflectezi asupra comportamentului propriu. În centrul înțelegerii responsabilității se află trei aspecte: relația, competența și procesul.
3. Relație profesională
Relația profesională a membrilor ARONLP include claritatea în stabilirea obiectivelor de dezvoltare în coaching, formare, training și consiliere. În acest context, se respectă limitele competenței profesionale. Relația profesională implică, de asemenea, absența oricărei forme de violență fizică, psihologică sau sexuală, precum și evitarea relațiilor de dependență. Respectul, aprecierea și empatia sunt esențiale în lucrul și aplicarea NLP.
4. Aplicabilitate Practică
NLP este mult mai mult decât o colecție de tehnici și strategii eficiente. Noile descoperiri științifice sprijină și extind principiile NLP, fiind integrate constant în practică. Astfel, NLP oferă un cadru complet pentru dezvoltare și transformare, atât în coaching, cât și în training.