NLP Trainer ARONLP
CURRICULUM NLP-Trainer ARONLP Cerințe pentru participanți
- Certificat de absolvire al unui NLP-Practitioner training și al unui NLP-Master training ARONLP sau echivalent.
- Echipament tehnic pentru participarea în format online.
Condiții de participare
- Cel puțin 2 ani de experiență NLP de la începutul trainingului de Practitioner sau cel puțin 30 de luni de la începutul trainingului de Practitioner până la data înmânării certificatului de NLP-Trainer ARONLP.
Calificarea formatorului
- Formator principal certificat ARONLP sau echivalent, cu o vechime de minimum 3 ani.
- A condus cel puțin 3 traininguri Practitioner și 2 traininguri Master.
- A asistat cel puțin la un NLP-Trainer's Training.
Cerințe pentru formatori
- Înainte de începerea trainingului, proiectul de training, precum și materialele informative și de reclamă, vor fi prezentate pentru aprobare la ARONLP.
- Înainte de training, ARONLP trebuie să fie notificată cu privire la calificările formatorilor participanți la formare și la împărțirea orelor între ei.
Durata
- Durata obligatorie de training este de 144 sau mai multe ore, inclusiv testare, împărțite pe 18 sau mai multe zile de training.
- Supervizare obligatorie: după testare, sunt necesare 15 ore de supervizare individuală sau în grup, condusă de un formator principal certificat NLP. Conținutul supervizării este un seminar organizat de participanți.
Implementarea
- Trainingul este conceput de minimum 2 formatori principali certificați NLP, care conduc trainingul împreună sau alternativ.
- Recomandare: cei 2 formatori principali certificați NLP să provină din institute NLP diferite.
- 80% sau mai mult din training va fi condus de un formator principal certificat NLP.
- 20% din training poate fi condus de o altă persoană, sub supervizarea unui formator principal certificat NLP (Master Trainer ARONLP sau echivalent).
- Ca instrument didactic suplimentar, până la o treime din timpul minim de instruire poate fi efectuată ca instruire online sincronă.
- Condiția prealabilă pentru instruirea online sincronă este participarea permanentă a tuturor participanților prin imagine și sunet. Toți participanții au posibilitatea de a-i vedea și auzi pe ceilalți, precum și de a intra în contact unii cu alții.
Mărimea grupei
- O grupă de training este formată din cel puțin șase participanți.
Asistența
- Asistența cu cel puțin calificarea de NLP-Trainer ARONLP sau similar este recomandată pentru fiecare nouă participantă și este obligatorie pentru fiecare doisprezece participanți.
- Dacă instruirea online sincronă este utilizată ca mijloc didactic în format mixt sau hibrid, asistența trebuie să aibă competență digitală adecvată pentru a putea sprijini organizarea tehnică sau pentru a interveni în caz de defecțiuni.
Aptitudinile Trainer-ului NLP și criteriile de evaluare și certificare
- Aptitudini avansate de rapport (stabilirea și păstrarea raportului cu fiecare participant și cu întreaga grupă).
- Are aptitudinea de a demonstra și explica tehnici și conținuturi păstrând rapport-ul cu grupa.
- Recunoaște tipare și le utilizează constructiv.
- Are aptitudinea de a deosebi și a alterna între formă și conținut.
- Automanagement profesional, stabilitate emoțională.
- Are capacitatea de a lua decizii și de a face compromisuri în situații de stres.
- Acționează binevoitor și încrezător față de cursanți.
- Oferă clienților și membrilor grupului spațiu și poate susține situații încărcate emoțional.
- Creează un mediu de învățare constructiv, cu siguranță psihologică.
- Este familiarizat cu conceptele psihologice și neurobiologice și este familiarizat cu elementele de bază ale învățării "brain-friendly".
- Aplică tehnicile și metodele NLP în mod deschis și ascuns.
- A integrat axiomele NLP în așa fel încât acestea să fie evidente și la nivel comportamental în contexte de grup.
- Lucrează ecologic cu indivizi și grupuri, utilizează procesele de grup și resursele participanților.
- Demonstrează competență în conducerea grupului și gestionarea conflictelor.
- Controlează conținutul și procesele pe diferite niveluri logice.
- Cunoaște metode psihologice și modele comune de comunicare și le poate integra.
Conținuturi minime
- Imaginea de sine și rolurile ca Trainer:
- Extinderea intenționată a propriului model despre lume.
- Cunoașterea și implementarea Codului de Etică ARONLP.
- Design-ul prezentării:
- Stabilirea cadrului de început și de încheiere.
- Formularea de țeluri.
- Compararea țelurilor cu rezultatele.
- Stiluri de transmitere a informațiilor.
- Planificarea metodică a prezentării, ținând seama de diferitele sisteme de reprezentare, metaprograme, strategii de învățare.
- Chunking-ul informațiilor și experiențelor.
- Utilizarea noilor abilități și cunoștințe dobândite, independent de context și cadru temporal.
- Pacing, Rapport și Leading al indivizilor și grupurilor la diferite niveluri și cu diferite metode.
- Realizarea unei atmosfere propice pentru învățare.
- Design-ul exercițiilor:
- Definirea țelului exercițiului.
- Învățarea deschisă și acoperită.
- Integrarea și utilizarea cunoștințelor deja existente.
- Separarea percepției de apreciere în cadrul fenomenelor de grup.
- Feedback senzorial pentru grupuri și procese de grup.
- Adaptare flexibilă la abilitățile grupului.
- Future pace al rezultatelor învățării.
- Utilizarea practică a tehnicilor vizuale de prezentare.
- Facultativ: Utilizarea tool-urilor digitale de prezentare și moderare.
- Instrucțiuni metaforice pentru procese și pre-framings.
- Oferirea feedback-ului la diverse niveluri, atât grupurilor, cât și indivizilor.
- Practicarea de intervenții individuale și de grup, atât planificat, cât și proactiv și reactiv.
- Capacitatea de a „utiliza” deranjamentele, critica, respingerea și comportamentele problematice ale membrilor grupurilor.
- Utilizarea orientată către obiectiv a comunicării acoperite.
- Pentru a contribui la lărgirea orientată către obiectiv a modelului despre lume.
- Cel puțin 2 prezentări în fața unei grupe calificate cu cel puțin 6 participanți, mai lungi de 20 de minute, pe o temă prestabilită și cu feedback din partea grupului și a formatorilor principali certificați.
Indicație: Ponderea principală a trainingului de NLP-Trainer este de a permite însușirea aptitudinilor de prezentare NLP. Se pot lua în considerare conținuturi din ciclul de Practitioner NLP sau Master NLP, dar aceste conținuturi nu sunt parte integrantă a ciclului de training și a testării finale.
Testarea scrisă pentru NLP-Trainer
- Testarea scrisă obligatorie verifică transferul conținuturilor minime și servește asigurării calității formării NLP. Testul trebuie să demonstreze, în special, înțelegerea și integrarea conținuturilor cognitive.
- Concepția formei și conținutului testării sunt la libera dispoziție a formatorilor principali certificați NLP. Materialele de testare ale participanților vor fi arhivate pentru 3 ani.
- În această perioadă, comisia pentru formare și asigurarea calității în NLP a Asociației are dreptul să solicite, pentru control, arhiva în întregime sau anumite extrase din aceasta.
Testarea practică pentru NLP-Trainer
- Concepția formei și conținutului testării este la libera dispoziție a formatorului principal certificat NLP și se orientează după experiența de viață și cea profesională a participanților.
- Testarea practică permite absolvenților trainingului de NLP-Trainer să demonstreze, în mod congruent, integrarea comportamentală a aptitudinilor de NLP-Trainer dobândite.
Conținutul certificatului NLP-Trainer Certificatul NLP-Trainer ARONLP trebuie să conțină următoarele detalii:
- Afirmația de conformitate cu privire la respectarea standardelor ARONLP.
- Sigiliul de calitate ARONLP - Trainer.
- Durata formării în zile și ore de training.
- Data calendaristică a primei și a ultimei zile de formare.
- Semnătura formatorului principal certificat NLP.
- Titlul: Trainer ARONLP (dacă participantul dorește NLP-Trainer ARONLP, formularea este tolerată).
Intrarea în vigoare: Începând de la 01.10.2023.
Președinte ARONLP - Conf. Dr. Elena Poenaru, PhD
Director formare NLP - Dr. Marius Catiche, MSc
[update 16.10.2024]