Meniul principal :
CURRICULUM NLP-
Cerințe pentru participanți
• Certificat de absolvire al unui NLP-
• Echipament tehnic pentru participarea în format online
Condiții de participare
Cel puțin 2 ani de experiență NLP de la începutul training-
Calificarea formatorului
• Formator principal certificat ARONLP sau echivalent, cu o vechime de minimum 3 ani
• A condus cel puțin 3 Practitioner training-
• A asistat cel puțin la un NLP-
Cerințe pentru formatori
• Înainte de începerea training-
• Înainte de training, ARONLP trebuie să fie notificată cu privire la calificările formatorilor participanți la formare și la împărțirea orelor între ei.
Durata
• Durata obligatorie de training este de 144 sau mai multe ore de training, inclusiv testare, împărțite pe 18 sau mai multe zile de training.
• Supervizare obligatorie. După testare, sunt necesare 15 ore de supervizare individuală sau în grup, condusă de un formator principal certificat NLP. Conținutul supervizării este un seminar organizat de participant(ți).
Implementarea
• Training-
• Recomandare: cei 2 formatori principali certificați NLP să provină din institute NLP diferite.
• 80% sau mai mult din training va fi condus de un formator principal certificat NLP.
• 20% din training poate fi condus de către o altă persoană, sub supervizarea unui formator principal certificat NLP (Master Trainer ARONLP sau echivalent).
• Ca instrument didactic suplimentar, până la o treime din timpul minim de instruire poate fi efectuată ca instruire online sincronă.
• Condiția prealabilă pentru instruirea online sincronă este participarea permanentă a tuturor participanților prin imagine și sunet. Toată lumea are posibilitatea de a-
Mărimea grupei
• O grupă de training este formată din cel puțin șase participanți.
Asistența
• Asistența cu cel puțin calificarea de NLP-
• Dacă instruirea online sincronă este utilizată ca mijloc didactic în format mixt sau hibrid, asistența trebuie să aibă competența digitală adecvată pentru a putea sprijini organizarea tehnică sau interveni în caz de defecțiuni.
Aptitudinile Trainer-
• Aptitudini avansate de rapport (stabilirea și păstrarea rapport-
• Are aptitudinea de a demonstra și explica tehnici și conținuturi păstrând rapport-
• Recunoaște tipare și le utilizează constructiv
• Are aptitudinea de a deosebi și a alterna între formă și conținut
• Automanagement profesional, stabilitate emoțională
• Are capacitatea de a lua decizii și de a face compromisuri în situații de stres
• Acționează binevoitor și încrezător față de cursanți
• Oferă clienților și membrilor grupului spațiu și poate susține situații încărcate emoțional
• Creează un mediu de învățare constructiv, cu siguranță psihologică
• Este familiarizat cu conceptele psihologice și neurobiologice și este familiarizat cu elementele de bază ale învățării "brain-
• Aplică tehnicile și metodele NLP în mod deschis și ascuns
• A integrat axiomele NLP în așa fel încât acestea să fie evidente și la nivel comportamental în contexte de grup
• Lucrează ecologic cu indivizi și grupuri, utilizează procesele de grup și resursele participanților
• Demonstrează competență în conducerea grupului și gestionarea conflictelor
• Controlează conținutul și procesele pe diferite niveluri logice
• Cunoaște metode psihologice și modele comune de comunicare și le poate integra
Conținuturi minime
1. Imaginea de sine și rolurile ca Trainer:
• Extinderea intenționată a propriului model despre lume
• Cunoașterea și implementarea Codului de Etică ARONLP
2. Design-
3. Pacing, Rapport şi Leading al indivizilor şi grupurilor la diferite niveluri şi cu diferite metode
4. Realizarea unei atmosfere propice pentru învăţare
5. Design-
6. Utilizarea practică a tehnicilor vizuale de prezentare
7. Facultativ: utilizarea tool-
8. Instrucțiuni metaforice pentru procese și pre-
9. Oferirea feedback-
10. Practicarea de intervenții individuale și de grup, atât planificat, cât și proactiv și reactiv
11. Capacitatea de a „utiliza” deranjamentele, critica, respingerea și comportamentele problematice ale membrilor grupurilor
12. Utilizarea orientată către obiectiv a comunicării acoperite
13. Pentru a contribui la lărgirea orientată către obiectiv a modelului despre lume
14. Cel puțin 2 prezentări în fața unei grupe calificate cu cel puțin 6 participanți, mai lungi de 20 de minute, pe o temă prestabilită și cu feedback din partea grupului și a formatorilor principali certificați
Indicație: Ponderea principală a training-
Testarea scrisă pentru NLP-
• Testarea scrisă obligatorie verifică transferul conținuturilor minime și servește asigurării calității formării NLP. Testul trebuie să demonstreze, în special, înțelegerea și integrarea conținuturilor cognitive.
• Concepția formei și conținutului testării sunt la libera dispoziție a formatorilor principali certificați NLP. Materialele de testare ale participanților vor fi arhivate pentru 3 ani. În această perioadă, comisia pentru formare și asigurarea calității în NLP a Asociației are dreptul să solicite, pentru control, arhiva în întregime sau anumite extrase din aceasta.
Testarea practică pentru NLP-
• Concepția formei și conținutului testării sunt la libera dispoziție a formatorului principal certificat NLP și se orientează după experiența de viață și cea profesională a participanților.
• Testarea practică permite absolvenților training-
Conținutul certificatului NLP-
Certificatul NLP-
1. Afirmația de conformitate cu privire la respectarea standardelor ARONLP
2. Sigiliul de calitate ARONLP -
3. Durata formării în zile și ore de training
4. Data calendaristică a primei și a ultimei zile de formare
5. Semnătura formatorului principal certificat NLP
6. Titlul: Trainer ARONLP (dacă participantul dorește NLP-
Intrarea în vigoare: Începând de la 01.01.2023.
Președinte ARONLP Director formare NLP
Conf. Dr. Elena Poenaru PhD Dr. Marius Catiche MSc
Ultima verificare și actualizare 16.10.2024